Koniec z „pierwszą dniówką”- nowe prawo ograniczy nielegalne zatrudnienie?

0

Nowe prawo ma zapewnić większą ochronę nowo zatrudnionych pracowników. Jeżeli Sejm przyjmie projekt ustawy, nowelizujący kodeks pracy to pracodawca  będzie zobowiązany podpisać umowę nim dopuści zatrudnionego do wykonywania pracy.

Obecne prawo pozwala na nadużycia, ponieważ pisemne potwierdzenie warunków pracy musi nastąpić najpóźniej w dniu jej rozpoczęcia czyli równie dobrze nawet pod koniec dnia. Tak przynajmniej tłumaczą się kontrolowani pracodawcy, a inspekcja pracy jest bezradna. W rezultacie wiele osób ma w pracy codziennie „pierwszy dzień”, pracodawca wykorzystuje lukę prawną i zatrudnia pracowników na czarno. PiP stwierdza nieprawidłowości związane z zatrudnieniem, w nawet około 20% kontrolowanych firm.

Po zmianie prawa łatwiej będzie sprawdzić czy pracodawca przestrzega przepisów, a to dlatego, że każdy pracownik, nawet zaczynający dopiero pracę będzie musiał mieć już podpisaną umowę o pracę lub pisemne potwierdzenie podstawowych ustalenie związanych z  jej zawarciem. Za złamanie tych przepisów będzie grozić kara wynoszącą nawet do  30 tys. zł.

J.P

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here